Corsi antincendio

Ogni datore di lavoro è tenuto a designare uno o più addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, secondo quanto previsto dagli artt. 18 e 43 del D.Lgs. 81/2008, indipendentemente dal settore e dalla dimensione dell'azienda: anche un piccolo esercizio commerciale o uno studio professionale deve individuare almeno un addetto formato. Il lavoratore designato non può rifiutare l'incarico se non per giustificato motivo, ma il datore di lavoro deve tenere conto delle sue capacità e condizioni nella scelta.

Il livello di formazione richiesto per l'addetto non dipende da una scelta discrezionale dell'azienda, ma dalla classificazione del livello di rischio incendio attribuita all'attività secondo i criteri del DM 02/09/2021, che tengono conto del settore, delle dimensioni, dell'affollamento e della presenza di specifiche misure di sicurezza antincendio già in essere. Attività soggette ai controlli di prevenzione incendi dei Vigili del Fuoco rientrano tipicamente nei livelli di rischio più elevati.

Nei luoghi di lavoro con più addetti designati, è opportuno che la formazione sia coerente tra loro e che venga garantita una copertura del ruolo anche in caso di assenza (ferie, malattia) del primo addetto individuato, per non lasciare l'azienda priva di personale formato in un dato momento.

Gli artt. 18, 37 e 43 del D.Lgs. 81/2008 impongono al datore di lavoro di designare gli addetti alle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze e di assicurare loro un'adeguata formazione, oltre a organizzare i rapporti con i servizi pubblici di soccorso. Il DM 02/09/2021, in vigore dal 04/10/2022, ha sostituito il precedente DM 10/03/1998, dettando criteri organici per la gestione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro.

Il DM introduce una classificazione del rischio incendio in tre livelli crescenti — basso (livello 1), medio (livello 2) e alto (livello 3) — a cui corrispondono corsi di durata e contenuti progressivamente più estesi, fino a comprendere, per il livello 3, l'accertamento dell'idoneità tecnica da parte dei Vigili del Fuoco per le attività soggette ai relativi controlli. Il decreto ha inoltre introdotto per la prima volta un obbligo strutturato di aggiornamento periodico, assente nella disciplina precedente.

Questa impostazione riflette il principio per cui la formazione antincendio deve essere proporzionata al rischio reale dell'attività: un livello 3 richiede competenze tecniche approfondite su impianti, vie di esodo e gestione di scenari di emergenza complessi, mentre un livello 1 si concentra su nozioni essenziali di prevenzione e primo intervento con mezzi estinguenti portatili.

L'assenza di addetti antincendio designati e formati, o la loro formazione a un livello inferiore rispetto a quello richiesto dalla classificazione di rischio dell'attività, espone il datore di lavoro a sanzioni amministrative e, nei casi più gravi, penali, in particolare quando la carenza emerge in occasione di un principio di incendio non gestito correttamente o di un controllo dei Vigili del Fuoco.

In caso di incendio con conseguenze per persone o beni, la mancata o insufficiente formazione degli addetti designati viene sempre valutata come elemento che aggrava la responsabilità dell'azienda, potendo incidere anche sulla validità delle coperture assicurative e sui rapporti con gli enti di controllo in materia di prevenzione incendi.

Il livello 1, riservato alle attività a basso rischio incendio, prevede un corso di 4 ore incentrato su nozioni di base: cause di incendio, principi di prevenzione, uso degli estintori portatili e procedure di evacuazione essenziali. Il livello 2, per il rischio medio, sale a 8 ore e approfondisce la gestione di scenari più complessi, la conoscenza degli impianti di rilevazione e spegnimento presenti in azienda e l'organizzazione delle squadre di emergenza.

Il livello 3, riservato alle attività a rischio alto — spesso soggette ai controlli di prevenzione incendi dei Vigili del Fuoco — richiede un corso di 16 ore che include l'accertamento dell'idoneità tecnica da parte del Comando Provinciale competente per le attività a ciò soggette, oltre a una parte pratica più estesa su attrezzature e scenari di emergenza reali.

A ogni livello corrisponde un aggiornamento quinquennale di durata proporzionale — 2 ore per il livello 1, 5 ore per il livello 2 e 8 ore per il livello 3 — che consente di mantenere nel tempo le competenze acquisite senza dover ripetere l'intero percorso iniziale.