Guide pratiche
Le guide per mettere in regola la tua azienda
Percorsi passo passo scritti per chi la sicurezza deve gestirla davvero: quali corsi servono, come si redige e si aggiorna il DVR, cosa si rischia e come finanziare la formazione.
Ogni guida parte da una domanda concreta e arriva a una risposta operativa, con i riferimenti normativi essenziali e i passi da compiere. Se dopo la lettura resta un dubbio sulla tua situazione specifica, i nostri consulenti sono a disposizione per un confronto gratuito.
Ispezioni ASL e Ispettorato del Lavoro: come prepararsi
Un ispettore che si presenta senza preavviso, la richiesta di documenti da esibire subito, le domande ai lavoratori: un'ispezione in materia di sicurezza sul lavoro si affronta meglio se l'azienda sa cosa aspettarsi. Come prepararsi davvero.
Movimentazione manuale dei carichi: rischi, obblighi e formazione
Mal di schiena, ernie del disco, patologie dorso-lombari: la movimentazione manuale dei carichi resta tra le prime cause di malattia professionale in Italia. Cosa impone il Titolo VI del D.Lgs. 81/2008 e come organizzare formazione e prevenzione.
Sorveglianza sanitaria: cosa deve fare il datore di lavoro
Nominare il medico competente non basta: la sorveglianza sanitaria è un processo che il datore di lavoro deve organizzare, alimentare con una valutazione dei rischi solida e gestire nel rispetto degli esiti dei giudizi di idoneità. Gli obblighi passo dopo passo.
Fondi interprofessionali: come fare formazione in azienda senza costi aggiuntivi
Ogni azienda versa già all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni per la formazione: aderendo gratuitamente a un fondo interprofessionale quei soldi tornano indietro sotto forma di corsi finanziati, inclusa la formazione obbligatoria sulla sicurezza. Ecco come funziona.
PSC, POS e PiMUS: le differenze che ogni impresa edile deve conoscere
Tre acronimi, tre documenti, tre responsabili diversi: la confusione tra PSC, POS e PiMUS è tra gli errori più comuni nei cantieri edili e tra le contestazioni più frequenti in sede ispettiva. Ecco come distinguerli e chi deve redigerli.
DVR: cos'è il Documento di Valutazione dei Rischi, chi deve averlo e quando aggiornarlo
Il DVR è il documento fondamentale della sicurezza aziendale: obbligatorio per chiunque abbia almeno un lavoratore, non delegabile dal datore di lavoro, da aggiornare a ogni modifica significativa. Guida pratica a contenuti, scadenze e sanzioni.
DVR: guida completa alla redazione passo dopo passo
Un DVR efficace non nasce da un modello compilato in fretta, ma da un percorso metodico che parte dal sopralluogo e arriva alla firma congiunta. La guida pratica, passo dopo passo, per redigere un Documento di Valutazione dei Rischi che funzioni davvero.
Sanzioni per formazione sicurezza mancante: cosa rischia il datore di lavoro
Arresto fino a quattro mesi o ammenda fino a 6.877 euro per la mancata formazione di lavoratori, preposti e RLS: le sanzioni dell'art. 55 del D.Lgs. 81/2008, come funzionano le prescrizioni degli ispettori e cosa succede in caso di infortunio.
Formazione obbligatoria: quali corsi servono davvero alla tua azienda
Lavoratori, preposti, dirigenti, addetti alle emergenze, RLS: la mappa completa dei corsi obbligatori previsti dal D.Lgs. 81/2008, con durate, scadenze di aggiornamento e criteri per capire quali riguardano la tua azienda.
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Con il check-up gratuito analizziamo formazione e documenti della tua azienda e ti consegniamo un piano di adeguamento con priorità e costi chiari.